g李桉成为知名导演,为江辰的公司带来了一系列的好处。
之前江辰的公司想要招聘优秀的演员和艺人,还需要找各种各样的人脉,在各种电影艺术学校当中进行层层选拔。
这种选拔方式耗时耗力不说,有时候还得跟其他的娱乐公司抢人。
但是自从李桉火了之后,一切都不一样了,他就像是一个活招牌,吸引了一大批有着比较纯粹理想的演员前来应聘。
如果能够留在江辰的公司参演离岸的电影,那有可能会在电影史上青史留名!
冲着李桉导演这个活招牌,他们也想要签在江辰公司的旗下!
阮强对这一变化简直是又高兴又头大。
高兴的是可以挑选的人越来越多了,头大的是不知道该用什么样的标准去挑选。
毕竟这可是个不小的工作量,之前他们公司高价请来的影视学院的教授,根本就没有那么多的精力。
我搞了一套标准考核流程,想要加入我们公司的演员,至少要满足考核标准。
江辰直接拿出来了一份考核流程和标准,递给了阮强。
之前人事部门制定了一套考核流程,我们前一段时间一直在用。但这段时间前来应聘的优秀的演员实在太多了,大部分人都能够通过这套流程。你定的那这套流程,跟之前的流程有什么不一样吗
阮强一边好奇的问,一边接过了考核标准,开始翻看起来。
他越看越吃惊,看到最后,瞠目结舌。
这,这个标准也太严格了吧!这简直是按照圈内演技天花板来挑选!如果这样挑选的话,肯定会错过一批有潜力的人。
不是阮强说,这一套标准别说娱乐圈里面普遍水平达不到,就算是最顶尖的那一批,也不一定有几个能达到的。
毕竟现在娱乐圈里面的顶流牛鬼蛇神大部分都是由资本捧起来的,真正有演技有实力的人寥寥无几。
还有妈生脸这个条件!你知道那些一线演员每年在自己的脸上动多少刀子吗
阮强忍不住吐槽。
现在娱乐圈的明星在自己脸上动刀子是常事,要是真按照江辰这个考核标准来的话,那挑选出来的绝对是精中之精,优中之优!
就算不是出名的演员,恐怕也能够吊打目前娱乐圈的一线!