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第433章（第3页）

    仔细一想，徐佳离开以后的这段时间，范文轩确实有了不小的变化，工作能力也逐渐显现出来。应该说，他的高设等级还是名副其实的。

    尤其他这次的设计企划在众人里面是最突出的，考虑问题很周到，产品结构和各个波段细分的都很合理。

    苏曼丽缓声说："而且，我是觉得他这段时间人也沉稳下来，不像之前那么浮躁。"

    步蘅点头，想了一下，"不如下午开个会，让他们每个人都阐述一次自己的企划，我们可以考察的更全面一些，另一方面也正好梳理一下企划，过几天要和市场那边开会定下来。"

    她其实对范文轩还有些疑虑，目前来看，他的企划确实做的很好，但是个人设计能力又算不上太突出。她想着再给每人一次表现机会。

    "你这个方法好，做主设不仅要心中有数，嘴上还得会说。"

    苏曼丽并不知道她的真实想法，立即同意了。

    中午吃饭时，步蘅和周慕修提起这个事。

    周慕修并没放在心上，"还有小半年的时间足够你们考察，如果一个都提不起的话再让刘新明从外面找人也不迟。"

    "嗯。"

    步蘅咽下嘴里的菜，有些奇怪地问："你好像一点都不担心找不到合适的人"

    周慕修放下手中的筷子，问她："你认为Bella和MOKO哪个更依赖于设计师的设计"

    步蘅还真没想过这样的问题，思考一下，回答他："MOKO"。

    周慕修点头，"MOKO应该算是设计师品牌，有强烈的个人风格，一般这样的品牌会相对小众。你承认吗"

    步蘅点头，却又不示弱地说："但是热爱它的人会很死忠。而且‘小众’也只是相对于Bella这样的大品牌来说。"

    周慕修笑起来，安抚地摸摸她的头，"MOKO很好。"

    "我们现在来说回Bella，它的产品形象和风格已经成熟定型，并且被市场认可。它和MOKO相比一个很大的区别就是——它是由品牌来引导设计，而MOKO恰恰相反

恰恰相反，是由设计师来主导品牌。"

    步蘅听完他的话若有所思。

    周慕修看着她慢慢总结："所以，做Bella的主设并不需要强烈的个人风格，而只需要同时满足三个条件：能够准确把握Bella的产品风格，具有优秀的团队领导能力和规划分析能力，有良好的个人审美和设计能力。

    乍一听，满足这三个条件的设计人才似乎不少，但是Bella不是什么小牌子，要找的其实是这其中的佼佼者，说难不难，说易也不易。"

    步蘅把周慕修的话听进去了，而且越想越觉得有道理。

    下午，召开会议。

    步蘅先是发布了一则下午刚刚拿到的消息。

    卓周的品牌运营中心今天帮Bella谈下了与国外某个著名动画IP品牌的合作，下一季的童装童鞋设计就可以运用这个IP品牌的动画形象和对方提供的一系列图库资料。

    这对Bella的设计师来说，无疑是一个振奋人心的消息，也是一次不可多得的设计尝试。

    步蘅直接在会上表态："我和苏总监会在这个星期内把下一季的设计企划确定下来。大家尽情发挥，这一季的设计表现将会作为下半年绩效考核的重点，有谁想要升职加薪的请把握住这次机会。